af Rikke Gade | 27. jul 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
CEPOS den uafhængige tænketank udgav tidligere på måneden en analyse af sygefraværet i ældreplejen. Både de privatansatte og de kommunal ansatte i ældreplejen. Analysen konkluderede, at hvis bare de kommunal ansatte kunne nedsætte deres sygefravær på linje med de...
af Rikke Gade | 24. apr 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Stress-epidemien slår rødder… Sådan skriver avisen.dk i sidste uge, efter at en større undersøgelse fra Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser at antallet af stressede er stigende gennem de sidste 5 år. 16,9 % af danskerne er udsat for “væsentlige...
af Rikke Gade | 2. jan 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Kært barn har mange navne… Sådan er det også med sygesamtaler… Sygesamtale, Omsorgssamtale, Fraværssamtale, Sygefraværssamtale, Trivselssamtale, Nærværssamtale, Tilbage-til-arbejdet samtale, Tjenestelige samtaler Der er ikke nogen steder standarder for hvad de...
af Rikke Gade | 15. nov 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
EN STRATEGI FOR SYGEFRAVÆRET Kunden kom til mig med et sygefravær på 7,5 %. De var 50 administrative medarbejdere i virksomheden. Kunden syntes, at fraværet var for højt. Kunden gennemførte sygefraværssamtaler, men vidste ikke rigtig hvordan de skulle arbejde med at...
af Rikke Gade | 25. okt 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
10-12 % af personer i den arbejdsdygtige alder i Danmark er “meget stressede”, og cirka 50% af befolkningen vil i perioder opleve at være “meget stressede”, og er i farezonen for at blive belastet af stress. Tallene stammer fra NFA og...
af Rikke Gade | 9. sep 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Hvorfor skal du arbejde med at nedsætte sygefraværet? Det er der 3 gode grunde til. Virksomheden Kollegaerne Medarbejderen Rækkefølgen på de 3 argumenter skal ikke tolkes som at jeg sætter medarbejderen til sidst, men når jeg skriver at sygefravær i Danmark koster...
af Rikke Gade | 31. aug 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver gjort tilfredse. De færreste...
af Rikke Gade | 12. aug 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Hvad er APV? APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Du skal lave arbejdspladsvurdering, når du har ansat den første medarbejder! I den lille virksomhed er der ofte usikkerhed om hvornår den første APV skal udarbejdes. Med den første...
af Rikke Gade | 28. jul 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Den lovpligtige APV lytter til medarbejderne En trivselsundersøgelse er ikke lovpligtig. Men det er APV’en. Arbejdsmiljøloven angiver, at virksomheder skal høre deres medarbejdere senest hvert 3. år, eller hvis der sker store ændringer i hvordan arbejdet bliver...
af Rikke Gade | 10. jul 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Ja, det er noget af en påstand! Men det er min erfaring, at mange ledere har svært ved at afholde sygefraværssamtaler i deres virksomhed. De synes, at det er pinligt. De ved ikke hvad formålet er. De ved ikke hvad de skal spørge om. Det er muligt at du ikke har det...
