af Rikke Gade | 21. jun 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Når kortlægningsfasen er overstået, og du sidder med en bunke udfyldte spørgeskemaer, så er næste skridt en APV handleplan. I dette indlæg guider jeg dig igennem hvordan I laver en simpel APV handleplan, og giver dig et eksempel på en handlingsplan. Hvis du...
af Rikke Gade | 18. maj 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
– og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for arbejdspladsvurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med...
af Rikke Gade | 8. maj 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Else er it-chef i en større dansk virksomhed, og har været leder i en årrække. Else henvendte sig til mig. Hun undrede sig. Hun drev 2 afdelinger med tilsammen 50 medarbejdere. Hun havde en afdeling i Storkøbenhavn og en i Jylland. Og der var meget forskel på...
af Rikke Gade | 16. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke været lidt meget syg på det sidste? Er der mon noget andet galt,...
af Rikke Gade | 14. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Jeg har mødt flere af dem… Altså arbejdspladser hvor man ikke taler højt om sygefravær. Det har jeg hørt forskellige årsager til… Det er måske ikke den gode historie… Eller… Ledelsen vil ikke opfattes som kritiske eller brokkende, men kun som empatiske og udviklende...
af Rikke Gade | 7. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Hvorfor er robuste medarbejdere ikke løsningen på mindre stress? Du har nok stødt på ordet robust og robusthed. Der har været talt om robusthed igen og igen på de sociale medier. Ledere, medarbejdere, eksperter, coaches og andre har blandet sig. Diskussionen går på...
af Rikke Gade | 20. jun 2021 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Fredericia Kommune får sjældent ros af sygemeldte borgere. Men der går tilfredse sygemeldte rundt der oplever god sagsbehandling og føler sig værdig behandlet Line Maria Sørup har været sygemeldt i seks år. Lene Christensen i fire år. De har begge haft...
af Rikke Gade | 6. jun 2021 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Foto: Rikke Gade. Regler for pasning af syge børn er ikke tidssvarende. De presser forældre og medfører aflevering af syge børn i daginstitutioner og løgne om egne sygedage i stedet for barnets. Jeanette Schiøth Krüger er softwareudvikler. Hun er også mor til...
af Rikke Gade | 24. okt 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Har dine unge medarbejdere også for meget sygefravær? Generation Y er generationen født mellem 1980 og 1996 (Kilde). De er i dag fra 20 år og stadig under uddannelse, til 37 år, og godt integreret i arbejdslivet. Et vidt spænd. De bliver også kaldt Millennials...
af Rikke Gade | 3. aug 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
“Alt for mange ledere kaster sig i dag over løsninger, før de har diagnosticeret problemet. Det betyder, at forandrings- og innovationsprocesser ofte ender resultatløse.” Således mener innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg. Han mener, at ledere i...
