af Rikke Gade | 21. jun 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Når kortlægningsfasen er overstået, og du sidder med en bunke udfyldte spørgeskemaer, så er næste skridt en APV handleplan. I dette indlæg guider jeg dig igennem hvordan I laver en simpel APV handleplan, og giver dig et eksempel på en handlingsplan. Hvis du...
af Rikke Gade | 18. maj 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
– og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for arbejdspladsvurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med...
af Rikke Gade | 8. maj 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Else er it-chef i en større dansk virksomhed, og har været leder i en årrække. Else henvendte sig til mig. Hun undrede sig. Hun drev 2 afdelinger med tilsammen 50 medarbejdere. Hun havde en afdeling i Storkøbenhavn og en i Jylland. Og der var meget forskel på...
af Rikke Gade | 16. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke været lidt meget syg på det sidste? Er der mon noget andet galt,...
af Rikke Gade | 14. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Jeg har mødt flere af dem… Altså arbejdspladser hvor man ikke taler højt om sygefravær. Det har jeg hørt forskellige årsager til… Det er måske ikke den gode historie… Eller… Ledelsen vil ikke opfattes som kritiske eller brokkende, men kun som empatiske og udviklende...
