af Rikke Gade | 7. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Hvorfor er robuste medarbejdere ikke løsningen på mindre stress? Du har nok stødt på ordet robust og robusthed. Der har været talt om robusthed igen og igen på de sociale medier. Ledere, medarbejdere, eksperter, coaches og andre har blandet sig. Diskussionen går på...
af Rikke Gade | 20. jun 2021 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Fredericia Kommune får sjældent ros af sygemeldte borgere. Men der går tilfredse sygemeldte rundt der oplever god sagsbehandling og føler sig værdig behandlet Line Maria Sørup har været sygemeldt i seks år. Lene Christensen i fire år. De har begge haft...
af Rikke Gade | 6. jun 2021 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Foto: Rikke Gade. Regler for pasning af syge børn er ikke tidssvarende. De presser forældre og medfører aflevering af syge børn i daginstitutioner og løgne om egne sygedage i stedet for barnets. Jeanette Schiøth Krüger er softwareudvikler. Hun er også mor til...
af Rikke Gade | 24. okt 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Har dine unge medarbejdere også for meget sygefravær? Generation Y er generationen født mellem 1980 og 1996 (Kilde). De er i dag fra 20 år og stadig under uddannelse, til 37 år, og godt integreret i arbejdslivet. Et vidt spænd. De bliver også kaldt Millennials...
af Rikke Gade | 3. aug 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
“Alt for mange ledere kaster sig i dag over løsninger, før de har diagnosticeret problemet. Det betyder, at forandrings- og innovationsprocesser ofte ender resultatløse.” Således mener innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg. Han mener, at ledere i...