af Rikke Gade | 21. jun 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Når kortlægningsfasen er overstået, og du sidder med en bunke udfyldte spørgeskemaer, så er næste skridt en APV handleplan. I dette indlæg guider jeg dig igennem hvordan I laver en simpel APV handleplan, og giver dig et eksempel på en handlingsplan. Hvis du...
af Rikke Gade | 18. maj 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
– og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for arbejdspladsvurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med...
af Rikke Gade | 16. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke været lidt meget syg på det sidste? Er der mon noget andet galt,...
af Rikke Gade | 27. jul 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
CEPOS den uafhængige tænketank udgav tidligere på måneden en analyse af sygefraværet i ældreplejen. Både de privatansatte og de kommunal ansatte i ældreplejen. Analysen konkluderede, at hvis bare de kommunal ansatte kunne nedsætte deres sygefravær på linje med de...
af Rikke Gade | 31. aug 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver gjort tilfredse. De færreste...
