af Rikke Gade | 16. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke været lidt meget syg på det sidste? Er der mon noget andet galt,...
af Rikke Gade | 7. apr 2022 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Hvorfor er robuste medarbejdere ikke løsningen på mindre stress? Du har nok stødt på ordet robust og robusthed. Der har været talt om robusthed igen og igen på de sociale medier. Ledere, medarbejdere, eksperter, coaches og andre har blandet sig. Diskussionen går på...
af Rikke Gade | 27. jul 2017 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
CEPOS den uafhængige tænketank udgav tidligere på måneden en analyse af sygefraværet i ældreplejen. Både de privatansatte og de kommunal ansatte i ældreplejen. Analysen konkluderede, at hvis bare de kommunal ansatte kunne nedsætte deres sygefravær på linje med de...
af Rikke Gade | 25. okt 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
10-12 % af personer i den arbejdsdygtige alder i Danmark er “meget stressede”, og cirka 50% af befolkningen vil i perioder opleve at være “meget stressede”, og er i farezonen for at blive belastet af stress. Tallene stammer fra NFA og...
af Rikke Gade | 31. aug 2016 | Sygefravær og trivsel på arbejdspladsen
Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver gjort tilfredse. De færreste...
