af Rikke Gade | 21. jun 2022 | APV og arbejdsmiljø
Når kortlægningsfasen er overstået, og du sidder med en bunke udfyldte spørgeskemaer, så er næste skridt en APV handleplan. I dette indlæg guider jeg dig igennem hvordan I laver en simpel APV handleplan, og giver dig et eksempel på en handlingsplan. Hvis du...
af Rikke Gade | 18. maj 2022 | APV og arbejdsmiljø
– og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for arbejdspladsvurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med...
af Rikke Gade | 7. maj 2022 | APV og arbejdsmiljø
Forleden sad jeg til et socialt sommerarrangement. Jeg fortalte glad om mit job som arbejdsmiljøkonsulent, og det var som at trykke på en knap for den kvinde der sad overfor mig. Jeg havde ikke talt med hende før, men lad os kalde hende Lene. Her kommer historien om...
af Rikke Gade | 31. aug 2016 | APV og arbejdsmiljø
Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver gjort tilfredse. De færreste...
af Rikke Gade | 12. aug 2016 | APV og arbejdsmiljø
Hvad er APV? APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Du skal lave arbejdspladsvurdering, når du har ansat den første medarbejder! I den lille virksomhed er der ofte usikkerhed om hvornår den første APV skal udarbejdes. Med den første...
af Rikke Gade | 28. jul 2016 | APV og arbejdsmiljø
Den lovpligtige APV lytter til medarbejderne En trivselsundersøgelse er ikke lovpligtig. Men det er APV’en. Arbejdsmiljøloven angiver, at virksomheder skal høre deres medarbejdere senest hvert 3. år, eller hvis der sker store ændringer i hvordan arbejdet bliver...
