af Rikke Gade | jan 30, 2018 | APV
Når kortlægningsfasen er overstået, og du sidder alene eller i arbejdsmiljøorganisationen med en bunke udfyldte spørgeskemaer, så er næste skridt en APV handleplan. I dette indlæg guider jeg dig igennem hvordan du laver en simpel APV handleplan, og giver dig et...
af Rikke Gade | apr 16, 2017 | APV, Psykisk arbejdsmiljø, Sygefravær
DE 5 ÅRSAGER TIL SYGEFRAVÆR. Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke været lidt meget syg på det sidste?...
af Rikke Gade | aug 12, 2016 | APV
Hvad er APV? APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Du skal lave arbejdspladsvurdering, når du har ansat den første medarbejder! I den lille virksomhed er der ofte usikkerhed om hvornår den første APV skal udarbejdes. Med den første...
af Rikke Gade | jul 28, 2016 | APV
Den lovpligtige APV lytter til medarbejderne En trivselsundersøgelse er ikke lovpligtig. Men det er APV’en. Arbejdsmiljøloven angiver, at virksomheder skal høre deres medarbejdere senest hvert 3. år, eller hvis der sker store ændringer i hvordan arbejdet bliver...
af Rikke Gade | jul 18, 2016 | APV
– og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med...
