Har dine unge medarbejdere også for meget sygefravær? Generation Y er generationen født mellem 1980 og 1996 (Kilde). De er i dag fra 20 år og stadig under uddannelse, til 37 år, og godt integreret i arbejdslivet. Et vidt… Læs mere »Sygefravær hos Generation Y – Motivation og fastholdelse
Kender du den metoden til at få et sygefravær på 3 %? Else kendte den ikke. Else er it-chef i en større dansk virksomhed, og har været leder i en årrække. Else henvendte sig til mig. Hun undrede sig. Hun… Læs mere »Metoden til at nedsætte sygefraværet til 3%
“Alt for mange ledere kaster sig i dag over løsninger, før de har diagnosticeret problemet. Det betyder, at forandrings- og innovationsprocesser ofte ender resultatløse.” Således mener innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg. Han mener, at ledere i dag skal handle hurtigt, og derfor… Læs mere »Lappeløser eller problemløser?
CEPOS den uafhængige tænketank udgav tidligere på måneden en analyse af sygefraværet i ældreplejen. Både de privatansatte og de kommunal ansatte i ældreplejen. Analysen konkluderede, at hvis bare de kommunal ansatte kunne nedsætte deres sygefravær på linje med de privatansatte… Læs mere »Sygefraværet i ældreplejen
[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tekst” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] Jeg har mødt flere af dem… Altså arbejdspladser hvor man ikke taler højt om sygefravær. Det har jeg hørt forskellige årsager til… Det er måske ikke den… Læs mere »Derfor skal du tale om sygefraværet på arbejdspladsen
Stress-epidemien slår rødder… Sådan skriver avisen.dk i sidste uge, efter at en større undersøgelse fra Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser at antallet af stressede er stigende gennem de sidste 5 år. 16,9 % af danskerne er udsat for “væsentlige psykiske… Læs mere »21 stress strategier – til dig som leder
DE 5 ÅRSAGER TIL SYGEFRAVÆR. Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig – har hun ikke… Læs mere »5 årsager til dine medarbejders sygefravær
Guiden til den økonomisk attraktive sygefraværspolitik – og den gode bundlinje. For mange virksomheder er sygefraværet et tabu. Et privat problem. Men sygefraværet er virksomhedens problem, og ikke kun den enkeltes. Hvorfor en sygefraværspolitik? Det er væsentligt at have en politik… Læs mere »Guiden til den økonomiske attraktive sygefraværspolitik – og gode bundlinje!
Kært barn har mange navne… Sådan er det også med sygesamtaler… Sygesamtale, Omsorgssamtale, Fraværssamtale, Sygefraværssamtale, Trivselssamtale, Nærværssamtale, Tilbage-til-arbejdet samtale, Tjenestelige samtaler Der er ikke nogen steder standarder for hvad de forskellige samtaler hedder, og derfor skal det gøres tydeligt… Læs mere »Leksikon i sygesamtaler
[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tekst” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] Hvad er en fraværssamtale? En fraværssamtale er en samtale hvor leder og medarbejder drøfter medarbejderens fravær, og ikke en samtale der afholdes under sygdom. En fraværssamtale afholdes ved for… Læs mere »Fraværssamtale